"Încă de ieri am convocat pentru astăzi (joi - n.r.) la ora 11 Consiliul de supraveghere care va prelua de la administratorul judiciar atribuţiile de management operativ împreună cu noul directorat care sperăm sa fie numit într-un timp cât mai scurt de către Consiliul de supraveghere. Evoluţia indicatorilor companiei ne da încredere că această procedură a insolvenţei şi-a atins scopul. Dacă în primele cinci luni ale anului trecut compania înregistra pierderi de 190 milioane de lei, în aceeaşi perioadă a acestui an Hidroelectrica a consemnat un profit record de 399 milioane de lei, cu 110 milioane de lei decât profitul consemnat în tot anul 2010, un an în care a fost consemnată o producţie record de 19,8 TW", a arătat Borza.

El a adăugat, de asemenea, că lichiditatea companiei a crescut de 20 de ori iar la momentul deschiderii procedurii insolvenţei, în 20 iunie 2012, Hidroelectrica risca falimentul.

Planul de reorganizare al Hidroelectrica a fost aprobat, recent, de Adunarea creditorilor după ce, în data de 5 iunie a acestui an, acţionarii companiei au aprobat în Adunarea Generală procesul de restructurare a societăţii. În cadrul acestui proces, compania va mai rămâne cu şapte sucursale, din 13 câte deţine în prezent, iar numărul de posturi urmează să fie redus cu circa 300 la nivelul societăţii. Economia estimată la fondul de salarii va fi de circa şase milioane euro/an, conform unui comunicat al societăţii. În urma restructurării, posturile de conducere vor fi reduse de la 52 la 34.

Începând cu 20 iunie 2012, numărul de personal al societăţii a scăzut de la 5.239 la 4.866 persoane la data de 30 aprilie 2013. În această perioadă, personalul a părăsit organizaţia pe cale naturală (pensionări limită de vârstă, pensionari anticipate şi anticipat parţiale, de invaliditate etc.) dar şi în urma a două valuri de concedieri care au avut loc în ianuarie 2013 (151 salariaţi) şi mai 2013 (304 salariaţi).

În cadrul acestui proces de reorganizare, prin comasarea sucursalelor vor fi concediaţi circa 150 salariaţi ca urmare a reducerii posturilor prin aplatizarea structurilor organizatorice. Va scădea astfel numărul de personal TESA cu aproximativ 24% faţă de data de 20 mai 2013, dată la care a fost efectuat al doilea val de concedieri.

Euro Insol estimează că numărul angajaţilor va scădea de la 4.556 de persoane la 20 mai 2013, până la 4.406 de salariaţi după procesul de comasare.

De la intrarea în insolvenţă, numărul total de personal se reduce cu circa 16%, scăderea cea mai importantă înregistrându-se pe palierul TESA, în condiţiile în care activitatea societăţii a fost organizată pe procese, asigurându-se standardizarea şi centralizarea unor activităţi la sediul central al societăţii. Personalul TESA a scăzut cu 36% faţă de 20 iunie 2012.

Hidroelectrica a intrat în insolvenţă în data de 20 iunie 2012, cu peste 4,4 miliarde de lei datorii şi cu pierderi de 350 milioane de lei după primul semestru al anului 2012, iar administrator judiciar al companiei a fost desemnată firma Euro Insol. Termenul de ieşire din insolvenţă a companiei a fost 26 iunie 2013.

Citește și

loading...