„În momentul în care un asistent medical îşi face cerere pentru concediu fără plată, în funcţie de cât se dă concediu fără plată, noi automat scoatem postul la concurs şi angajăm personal în locul celui care a plecat, pe perioadă determinată. De regulă, sunt foarte mulţi înlocuitori. Doar în Sighet sunt două şcoli de asistenţi medicali şi avem doritori.

Dar, tocmai de aceea, scoatem de regulă posturile la concurs, pe criteriu de vechime, tocmai pentru a încerca să facem o departajare a profesionalismului celor care vin să dea concursul. Încercăm să facem o selecţie a oamenilor cât mai riguroasă, din acest punct de vedere”, a explicat Alexandru Oros, managerul Spitalului Municipal Sighetu Marmaţiei.